Dre Laurentine Mouchingam Mefire Nguwuo’ Petuenju’ est une experte internationale en égalité, équité, diversité et inclusion (EEDI), spécialisée dans la transformation des politiques publiques, la gouvernance inclusive et le développement international. Anthropologue de formation et leader engagée, elle cumule plus de quinze années d’expérience au sein d’institutions gouvernementales, d’organisations internationales, académiques et d’instances communautaires, au Canada comme à l’international.

Elle occupe actuellement un poste de leadership au sein du gouvernement fédéral du Canada, où elle joue un rôle stratégique dans l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi de cadres institutionnels visant à intégrer les principes d’équité, d’inclusion et d’analyse intersectionnelle au cœur des politiques publiques. Elle a notamment contribué à la conception et au déploiement de plans d’action d’envergure en matière d’EEDI, ainsi qu’à l’intégration de l’Analyse comparative entre les sexes plus (ACS+ / GBA+) dans les processus décisionnels gouvernementaux. Son approche se distingue par une articulation rigoureuse entre politiques publiques, savoirs académiques et réalités communautaires, favorisant des transformations institutionnelles durables.

Dre Laurentine possède une expertise reconnue à l’intersection des enjeux de genre, de paix et de sécurité, avec une contribution significative à la mise en œuvre de l’agenda international « Femmes, Paix et Sécurité », notamment dans le cadre de la Résolution 1325 du Conseil de sécurité des Nations Unies et de ses résolutions connexes. À ce titre, elle a joué un rôle stratégique dans le développement, la coordination et le suivi de politiques et programmes intégrant les principes de participation, de protection et de prévention. Son action contribue à renforcer l’intégration du genre dans les initiatives de paix, de sécurité et de gouvernance, dans une dynamique d’influence institutionnelle visant à transformer durablement les approches en matière de sécurité inclusive et de leadership des femmes.

Elle possède également une solide expérience en gouvernance stratégique et en développement organisationnel. Fondatrice de l’organisation International Mandjara Heritage, elle en assure l’orientation stratégique, la gouvernance et le rayonnement international. Elle siège à la fois au Conseil d’administration et au Bureau exécutif, contribuant activement à la structuration et à la consolidation de l’organisation. Elle est également membre du Bureau exécutif de Mandjara Douala, dont elle a été une actrice clé dès les phases fondatrices, participant à la mise en place des premières orientations stratégiques et opérationnelles.

Engagée de longue date dans les dynamiques communautaires, Dre Laurentine est une actrice influente de la communauté franco-ontarienne, au sein de laquelle elle s’investit depuis plus d’une décennie. Elle a occupé plusieurs fonctions de leadership, notamment comme parent ambassadrice, ainsi qu’au sein de conseils d’administration et de conseils d’école, à des postes de présidence et de représentation. À travers ces engagements, elle contribue activement au renforcement du partenariat école-famille, à la promotion de la réussite éducative et à l’ancrage d’approches inclusives et participatives.

Conférencière, auteure et voix engagée, elle développe une réflexion stratégique ancrée dans la décolonisation des savoirs, la transmission intergénérationnelle, la mémoire collective et le dialogue entre les sociétés africaines, diasporiques et occidentales. Son travail vise à créer des ponts durables entre les institutions, les communautés et les systèmes de savoirs, afin de favoriser des transformations équitables et durables à l’échelle locale et internationale.

Son leadership se situe à la croisée de l’action publique, de l’engagement communautaire, de la gouvernance culturelle et de l’influence internationale.

Au-delà de son parcours institutionnel, Dre Laurentine incarne un leadership profondément ancré dans les dynamiques familiales, culturelles et communautaires. Épouse d’un patriarche issu d’une succession historique s’inscrivant sur plusieurs générations, et mère de quatre enfants, elle mobilise cette expérience comme un espace vivant de leadership, de transmission et de médiation entre héritages culturels et réalités contemporaines. Cette posture singulière nourrit son approche des politiques publiques et du développement international, en intégrant les logiques de gouvernance traditionnelle, les enjeux de transmission intergénérationnelle et les structures sociales qui façonnent durablement les sociétés. Elle apporte ainsi une compréhension fine, enracinée dans une lecture anthropologique des dynamiques sociales, qui lui permet de conjuguer rigueur analytique, sensibilité culturelle et profondeur stratégique dans l’ensemble de ses interventions.